互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的黨建工作

        所謂“智慧黨建”，即利用現代網(wǎng)絡(luò )以及大數據技術(shù)手段，進(jìn)行黨建資源的融合與共享，并以此為基礎來(lái)有效提升黨建工作的科學(xué)化。通過(guò)智慧黨建工作的全面開(kāi)展，來(lái)有效彌補和提高企業(yè)黨建工作水平，同時(shí)這也是促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展的有效路徑。

一、智慧黨建的主要特征

首先，智慧黨建具有一定的科學(xué)性。通過(guò)各種智能軟件和技術(shù)的應用，根據黨組織需求，優(yōu)化工作流程，從而為黨務(wù)人員提供技術(shù)支撐。比如，“三會(huì )一課”、發(fā)展黨員、評議流程以及結果公示等。同時(shí)，黨務(wù)人員基于先進(jìn)的技術(shù)平臺對工作環(huán)節進(jìn)行優(yōu)化設計，根據黨務(wù)流程反饋進(jìn)行及時(shí)的調整，以此來(lái)有效提高黨建實(shí)效。

其次，智慧黨建具有實(shí)時(shí)化?，F階段，利用智能手機即可將黨員干部們聯(lián)系起來(lái)，并確保信息能夠同步更新。比如，在對黨員進(jìn)行量化考核過(guò)程中，通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習以及考試和知識庫推送等方式，來(lái)確保思政教育及其內容能夠實(shí)時(shí)得以更新。

最后，信息化特點(diǎn)。智慧黨建平臺是將黨建工作與信息技術(shù)有機融合在一起的產(chǎn)物，在當前國內黨務(wù)建設工作中，對黨員信息數據的采集以及利用，已經(jīng)打破了以往時(shí)空的限制。一方面能夠全面而又及時(shí)掌握黨建信息，另一方面還能夠有效創(chuàng )新黨建服務(wù)模式。比如，黨費在線(xiàn)繳納、困難求助在線(xiàn)申請以及黨組織關(guān)系在線(xiàn)轉入轉出等，有效提高了黨建工作質(zhì)量和效率。

二、當前企業(yè)黨建工作中存在的主要問(wèn)題分析

對于企業(yè)而言，由于用工相對規模較大，而且類(lèi)型呈現出多樣性，加之年齡層次以及學(xué)歷結構分化、作業(yè)分散、流動(dòng)性強，導致傳統黨建模式無(wú)法有效適應新形勢的要求，以至于黨組織引領(lǐng)力以及凝聚力嚴重削弱。

（一）思想重視程度不夠，學(xué)習形式單一

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，重業(yè)務(wù)輕黨建思想已經(jīng)根深蒂固，黨建工作缺乏激情，更多只是停留在制定制度層面上，執行效果不理想。比如，黨建工作不夠規范，黨員所在黨支部并未正常開(kāi)展“三會(huì )一課”，甚至新黨員入黨環(huán)節沒(méi)有公示。同時(shí)，政治學(xué)習形式相對比較單一，而且黨員學(xué)習考評粗枝大葉。政治學(xué)習形式單一，考評不夠細化，程序設計不完善，缺少統一的規范性操作細則。

（二）黨建工作乏力，難以發(fā)揮其作用

很多黨員希望黨組織為自己提供一些教育培訓活動(dòng)，尤其是職業(yè)技術(shù)以及業(yè)務(wù)技能方面的培訓活動(dòng)。同時(shí)，黨建人才隊伍素質(zhì)水平亟待提升，黨支部書(shū)記圍繞中心開(kāi)展黨務(wù)工作的能力有待提升。

三、加強企業(yè)智慧黨組織建設的有效路徑

基于以上對企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題以及智慧黨建的特點(diǎn)分析，現階段應當根據十九大提出的《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見(jiàn)》的要求，積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，創(chuàng )新黨組織活動(dòng)內容和方式，全面推進(jìn)企業(yè)“智慧黨建”工作。具體而言，從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：

（一）優(yōu)化整合資源，建設服務(wù)型黨支部

實(shí)踐中，應當將組織生活以及學(xué)習和互動(dòng)交流等功能融于一體，積極打造智慧黨建云平臺。使企業(yè)廣大黨員干部能隨時(shí)隨地學(xué)習最新黨務(wù)資訊，并且參加組織生活和論壇互動(dòng)。企業(yè)黨員干部還可以利用手機微信端APP等，接收組織的待辦信息，真正實(shí)現“互聯(lián)網(wǎng)+ 黨建”的工作理念，達到“統籌資源、務(wù)實(shí)管用、功能齊全、安全可靠”的預期目標。同時(shí)，還要深度融合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，并在此基礎上建設服務(wù)型黨支部。此外，還應當積極開(kāi)展形式多樣的綜合素質(zhì)拓展活動(dòng)，加強團隊建設，增加企業(yè)凝聚力，提高服務(wù)群眾的水平，同時(shí)這也是構建服務(wù)型黨支部的應有之意。

（二）優(yōu)化管理流程，規范黨員發(fā)展

黨支部應當按照黨章以及黨內規定，對黨員發(fā)展流程進(jìn)行優(yōu)化管理。比如，為規范黨員發(fā)展流程，按入黨申請人管理、積極分子管理、發(fā)展對象管理等，將黨員發(fā)展流程分解為5個(gè)管理模塊，設置入黨介紹人、黨小組長(cháng)、黨支部書(shū)記等相關(guān)責任人職責，做到介紹人、培養人、考察人、審批人各負其責。申請人通過(guò)黨建云平臺了解黨的基本知識、入黨流程等內容后，可在線(xiàn)遞交入黨申請、預約黨支部書(shū)記交流、定期遞交思想匯報等。黨支部可按照工作流推送功能，推送至相關(guān)人員利用各管理模塊對黨員發(fā)展進(jìn)行流程管理。實(shí)現入黨全程跟蹤、全程記錄、全程公開(kāi)、全程管控，嚴格規范了黨員發(fā)展程序。

（三）加強黨建檔案的電子化建設

通過(guò)黨建云平臺，組織培訓、完成組織安排的任務(wù)，將會(huì )議通知、黨費繳納、組織活動(dòng)、黨員評比等服務(wù)功能進(jìn)行信息推送。建立智能化的管理系統，將紙質(zhì)臺賬電子化、突擊工作日?；?，使用大數據，數字集成各級黨組織、全體黨員等各類(lèi)信息，激活在紙質(zhì)臺賬資料上休眠的海量數據，推動(dòng)黨建元素傳遞到每一位黨員，延伸至今后工作的每時(shí)每刻。支持移動(dòng)支付方式收繳黨費，方便黨員可以在出差、休假等情況下隨時(shí)隨地按時(shí)足額交納黨費，黨支部通過(guò)對黨費的在線(xiàn)管理，實(shí)時(shí)公開(kāi)黨費收繳、使用情況，保證了黨費管理的公開(kāi)透明。建立健全黨員檔案庫，黨員共享，按黨組織架構展示，針對部分黨員，個(gè)性化隱藏檔案里的敏感屬性。黨員檔案包括：黨員基本信息（姓名、性別、年齡、入黨時(shí)間等）、所在黨支部、學(xué)歷學(xué)位、獎懲情況、民主評議等，支持修改、匯總、多維度查詢(xún)。同時(shí)，還應當加強臺賬記錄規范化建設，建立電子臺賬記錄，涵蓋了主題教育、“三會(huì )一課”、會(huì )議記錄、專(zhuān)題活動(dòng)、學(xué)習記錄等記錄內容，各級黨組織和黨員根據自己的職責要求，通過(guò)移動(dòng)設備、電腦等記錄臺賬，并用工作流推送到上級進(jìn)行審核，審核通過(guò)方可存檔，從而實(shí)現了各級黨組織和黨員對黨建信息、學(xué)習記錄等數據的逐級管理，既確保了臺賬記錄的規范性，又實(shí)現了無(wú)紙化辦公。

（四）構建黨員在線(xiàn)教育平臺以及智慧型黨支部

企業(yè)黨支部應當始終把強化理論學(xué)習作為新時(shí)期加強思想理論建設和黨員隊伍建設的重要載體來(lái)抓，不斷提高認識，強化規范，提升廣大黨員干部的綜合素質(zhì)。第一，實(shí)時(shí)學(xué)習，堅持學(xué)習，長(cháng)期學(xué)習。依托公司的黨建云平臺，將學(xué)習從書(shū)桌旁延伸到移動(dòng)終端，從8小時(shí)以?xún)葦U展到8小時(shí)以外。黨員點(diǎn)擊學(xué)習內容可以直接學(xué)習黨章、法規，上級精神第一時(shí)間完好傳送到了基層，迅速將學(xué)習運用到實(shí)際行動(dòng)中，使黨的精神得到快速貫徹落實(shí)。第二，學(xué)習教育并加強互動(dòng)交流。開(kāi)展實(shí)時(shí)學(xué)習交流，分享身邊黨員故事，確保學(xué)得深、悟得透。跳出“一人念，大家聽(tīng)”的老模式，營(yíng)造了“輕松自主學(xué)習、實(shí)時(shí)互動(dòng)交流”的良好學(xué)習氛圍。黨員還能?chē)@時(shí)政要聞、黨建動(dòng)態(tài)分享自己的心得體會(huì )，可以互相學(xué)習，相互交流，發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)對個(gè)體的即時(shí)互動(dòng)性、無(wú)邊界影響力，促進(jìn)黨員線(xiàn)上線(xiàn)下交流，使黨員的學(xué)習教育更加立體生動(dòng)。第三，真學(xué)、促學(xué)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統加大學(xué)習力度。建立動(dòng)態(tài)在線(xiàn)試題庫，將常規性考學(xué)與專(zhuān)題考學(xué)相結合。黨員每次學(xué)習后，根據學(xué)習內容自動(dòng)出現3至5個(gè)相關(guān)題目由學(xué)習人進(jìn)行作答，不及格的重新進(jìn)行學(xué)習。根據當月、當季、當年學(xué)習內容，系統自動(dòng)抽取試題，發(fā)送給某個(gè)黨員或某些黨員，進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)、點(diǎn)對面回答。黨員所進(jìn)行的所有考試所得成績(jì)，均計入黨員個(gè)人學(xué)習成績(jì)系統，在平臺醒目位置顯示公司所有黨員考試成績(jì)排行榜。黨員的學(xué)習成績(jì)所有人一目了然，以達到真學(xué)、促學(xué)的目的，形成黨員學(xué)習比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

（五）建立健全積分制度，對黨員進(jìn)行量化考核

企業(yè)“智慧黨建”系統創(chuàng )新建立黨員民主評議積分模型，積分模型按照過(guò)程與結果相結合、平時(shí)與年終相結合、自評與他評價(jià)相結合的原則建立。設置日常積分、突出貢獻積分，實(shí)現對黨員民主評議的量化考核。日常積分體系由參加組織活動(dòng)、學(xué)習考試情況、完成上級交代任務(wù)情況、黨員技術(shù)攻關(guān)項目完成情況、黨員完成公司生產(chǎn)任務(wù)情況、黨員履職盡責、組織紀律等7個(gè)方面組成，采用0基礎積分制；突出貢獻積分不設上限，有完成公司重點(diǎn)工作中做出突出貢獻，解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的重大難點(diǎn)和瓶頸問(wèn)題，采用加分制。系統通過(guò)調取數據庫中黨員參加“三會(huì )一課”、主題活動(dòng)等情況實(shí)時(shí)積分，并在云平臺進(jìn)行公布，增強了黨員民主評議、評先評優(yōu)的客觀(guān)性、科學(xué)性和規范性。